22年11月22日、「企業取締役のジェンダーバランスに関する指令」が欧州委員会による当初提案から10年を経て成立した。同指令はEU域内上場企業に対して26年6月末までに男性・女性取締役の比率がともに（１）非業務執行取締役の40%以上、（２）全取締役の33%以上、のいずれかの条件を満たすことを義務付けることで実質的に女性取締役比率の向上を促すものである。21年10月時点でEU域内上場大企業の女性取締役比率は平均で30.6%、また（１）の基準を満たす企業の割合は28%にとどまっており、今後EU各国で女性取締役の登用が加速すると思われる。